Microlearning Wet zorg en dwang: Onvrijwillige zorg (h)erkennen

 

‘Is dit onvrijwillige zorg?’

Die vraag zou iedere zorgprofessional zich continu moeten stellen, én kunnen beantwoorden.

Onvrijwillige zorg is de basis van de Wet zorg en dwang. Goed implementeren van de wet slaagt dan ook alleen als iedere medewerker op de werkvloer weet wat onvrijwillige zorg inhoudt en zich bij alle (zorg)handelingen afvraagt of het wel vrijwillige zorg is. Dat is echter makkelijker gezegd dan gedaan. In de praktijk zijn er vaak nog veel ‘regeltjes’, die zonder dat men het doorheeft eigenlijk onvrijwillige zorg zijn. 

Het doel van de microlearning is het kunnen beantwoorden van de vraag: ‘Is dit (onnodige) onvrijwillige zorg?’. We leren de deelnemer hiervoor een methodiek. Met 5 vragen, een handig ezelsbruggetje en een beslisboom.

De deelnemers krijgen 21 dagen iedere dag een korte mail (geen gedoe met apps of inlogcodes). Die mail noemen wij een leersnipper en bevat altijd een klein brokje hapklare informatie en een praktijkopdracht. De leersnippers zijn kort, leuk en afwisselend. Er zit van alles in: video, blog, quiz, puzzel, gedicht, muziek, spel, infographic, en nog veel meer.

Daarna volgen nog 7 dagen, gevuld met input vanuit de deelnemers zelf. De deelnemer bepaalt dus zelf wat hij/zij wilt leren. Of met collega’s wilt delen.

Kernwoorden van de microlearning: herken onvrijwillige zorg, afwisselend, leuk, kort. Klaar in 3 minuten per dag. Waar en wanneer men wilt.

De microlearning is bedoeld voor iedereen die handelingen verricht bij of met bewoners in een intramurale instelling. Dit zijn de verzorgenden en verpleegkundigen, maar bijvoorbeeld ook assistenten, huiskamermedewerkers en activiteitenbegeleiders. Er is geen voorkennis nodig.

De microlearning kost €35 per deelnemer en van verlettijd is eigenlijk geen sprake. Standaard krijgt de organisatie inzicht in het leerrendement door een mini-Kennismonitor en analytics over het gebruik van de microlearning.

Vraag hieronder de gratis mini-microlearning Onvrijwillige zorg aan!

Onze microlearnings zijn uniek in hun aanpak. Het leerrendement is veel hoger dan bij andere soorten trainingen, en dat in enkele minuten per dag, zonder verlettijd. Herhaling maakt dat het routine wordt. Casuïstiek maakt het concreet en tastbaar. Door praktijkopdrachten leren ze het toepassen, reflecteren ze op zichzelf en gaan ze samen in gesprek over (on)vrijwillige zorg en mogelijke alternatieven.

Het programma wordt op maat gemaakt: deelnemers bepalen zelf gedeeltelijk de inhoud van het programma en de organisatie kan het eigen beleid toevoegen.

Stuur mij de demo

Sorry

De versie van de browser die je gebruikt is verouderd en wordt niet ondersteund.
Upgrade je browser om de website optimaal te gebruiken.