De Kennismonitoren en trainingen van Ideon

Wij willen de zorg voor ouderen beter maken, door alle betrokkenen beter toe te rusten. Met zelfinzicht, bewustwording en handvatten. Hiertoe zetten wij Kennismonitoren en trainingen in.

Corona en het nieuwe werken: wat verandert er volgens jou? Vul de enquete in!

Dementie

Deze Kennismonitor meet of professionals, vrijwilligers en mantelzorgers in de intra- en extramurale zorg over de juiste kennis beschikken om tot de meest optimale zorg voor mensen met dementie te komen.
Meer informatie
Kwetsbaarheid

Deze Kennismonitor meet of professionals in de thuiszorg en het ziekenhuis over de juiste kennis beschikken om tot de meest optimale zorg voor kwetsbare ouderen te komen.
Meer informatie
Wet zorg en dwang

Deze Kennismonitor meet of professionals in de intra- en extramurale zorg voldoende kennis hebben van de Wet zorg en dwang om hier in de praktijk goed mee om te gaan.
Meer informatie
Ouderenmishandeling

Deze Kennismonitor meet of professionals in de thuiszorg voldoende kennis hebben om risicofactoren en signalen van ouderenmishandeling te herkennen en ermee om te gaan.

Zorgprofessional

De Kennismonitor is een vragenlijst die online ingevuld kan worden, waar en wanneer men dat wil. De monitor zet de kennis van de zorgprofessional zélf centraal. Na afloop krijgt de professional een persoonlijk rapport. Zo wordt hij of zij zich bewust van het eigen kennisniveau, ontwikkelt zich en levert daarmee betere zorg. Door bewustwording over de eigen leerbehoefte, is de motivatie voor een vervolgtraining gegarandeerd.

Vrijwilliger

De kennismonitor is een vragenlijst speciaal voor vrijwilligers die online kan worden ingevuld, waar en wanneer een vrijwilliger dat wil. De monitor geeft de vrijwilliger inzicht in zijn actuele kennis. Daarmee kan de vrijwilliger zich verder ontwikkelen en levert daarmee een bijdrage voor betere zorg.

Leidinggevende en/of opleidingsfunctionaris

De uitgebreide analyse van de resultaten geeft leidinggevenden en opleidingsfunctionarissen concrete handvatten voor het opleidingstraject. Men kan precies zien waar de leerbehoefte zit en wie dus op welke vlakken het meeste rendement haalt uit een training.

Management

U investeert gericht en onderbouwd in opleiding en training en draagt daarmee bij aan goed geschoolde en gemotiveerde medewerkers. Door de gerichte training bespaart u bovendien zowel tijd als geld. Zo ontstaat er meer tijd binnen het primaire proces: de zorg voor ouderen.

"Een aantal van onze medewerkers is door Ideon opgeleid door trainer. De Ideon Kennismonitor is voor onze medewerkers een goede graadmeter wat betreft de kennis over dementie. Als hieruit blijkt dat er verdieping van hun kennis nodig is, volgen zij één of meerdere trainingen. Deze worden altijd met enthousiasme ontvangen."

- Inge Reijns, WVO Zorg -

"Groenhuysen gebruikt de Kennismonitor Dementie van Ideon als voor- en nameting van onze leerlijn dementie. Wij zijn heel tevreden over de servicegerichtheid en het meedenken van Ideoen als het gaat om de interpretatie van de resultaten van de Kennismonitor. Erg waardevol om te komen tot de juiste (leer)interventies."

- Marjolein Zeebregts, Stichting Groenhuysen -

Vragen
- May 22, 2020
De laatste maanden heb ik veel nagedacht. Ontzettend veel vragen hielden me bezig, en nog steeds. De aanleiding is duidelijk: corona. Op slot De…
Lees meer Lees meer
De broosheid van ons bestaan
- Remy Jacobs
- January 21, 2019
Soms hoor je bij uitvaarten tegenwoordig woorden die ik moeilijk vind: woorden van verontwaardiging en van boosheid. Het gaat dan vooral erom dat mensen het steeds onbegrijpelijker vinden dat vrienden of geliefden in de kracht van…
Lees meer Lees meer
Verhuizen naar het verpleeghuis
- Anniek Kramer
- January 21, 2019
Je hebt beloofd om voor iemand te zorgen, maar je bent op, je kan niet meer. Het is een punt dat veel zorggevers bereiken. Wanneer besluit je dat je écht…
Lees meer Lees meer