Onze Kennismonitoren

Inzicht in de huidige kennis van zorgprofessionals is onmisbaar wil men trainingen inzetten die effectief zijn en aansluiten bij de leerbehoefte. Ideon meet dit snel en laagdrempelig.

  • Dementie

    Deze Kennismonitor meet of professionals, vrijwilligers en mantelzorgers in de intra- en extramurale zorg over de juiste kennis beschikken om tot de meest optimale zorg voor mensen met dementie te komen.

    Meer informatie
  • Kwetsbaarheid

    Deze Kennismonitor meet of professionals in de thuiszorg en het ziekenhuis over de juiste kennis beschikken om tot de meest optimale zorg voor kwetsbare ouderen te komen.

    Meer informatie
  • Wet zorg en dwang

    Deze Kennismonitor meet of professionals in de intra- en extramurale zorg voldoende kennis hebben van de Wet zorg en dwang om hier in de praktijk goed mee om te gaan.

    Meer informatie
  • Ouderenmishandeling

    Deze Kennismonitor meet of professionals in de thuiszorg voldoende kennis hebben om risicofactoren en signalen van ouderenmishandeling te herkennen en ermee om te gaan.

Wat zijn de voordelen?

Zorgprofessional

De Kennismonitor is een vragenlijst die online ingevuld kan worden, waar en wanneer men dat wil. De monitor zet de kennis van de zorgprofessional zélf centraal. Na afloop krijgt de professional een persoonlijk rapport. Zo wordt hij of zij zich bewust van het eigen kennisniveau, ontwikkelt zich en levert daarmee betere zorg. Door bewustwording over de eigen leerbehoefte, is de motivatie voor een vervolgtraining gegarandeerd.

Vrijwilliger

De kennismonitor is een vragenlijst speciaal voor vrijwilligers die online kan worden ingevuld, waar en wanneer een vrijwilliger dat wil. De monitor geeft de vrijwilliger inzicht in zijn actuele kennis. Daarmee kan de vrijwilliger zich verder ontwikkelen en levert daarmee een bijdrage voor betere zorg.

Leidinggevende en/of opleidingsfunctionaris

De uitgebreide analyse van de resultaten geeft leidinggevenden en opleidingsfunctionarissen concrete handvatten voor het opleidingstraject. Men kan precies zien waar de leerbehoefte zit en wie dus op welke vlakken het meeste rendement haalt uit een training.

Management

U investeert gericht en onderbouwd in opleiding en training en draagt daarmee bij aan goed geschoolde en gemotiveerde medewerkers. Door de gerichte training bespaart u bovendien zowel tijd als geld. Zo ontstaat er meer tijd binnen het primaire proces: de zorg voor ouderen.

Klanten over Ideon

Deze zorgorganisaties werken al met de Kennismonitor van Ideon

Sorry

De versie van de browser die je gebruikt is verouderd en wordt niet ondersteund.
Upgrade je browser om de website optimaal te gebruiken.