Wat zijn de voordelen?
Zorgprofessional
De Kennismonitor is een vragenlijst die online ingevuld kan worden, waar en wanneer een zorgprofessional dat wil. Deze monitor zet de kennis van de zorgprofessional zélf centraal. Na afloop krijgt de professional een persoonlijk rapport. Zo wordt hij of zij zich bewust van het eigen kennisniveau, ontwikkelt zich en levert daarmee betere zorg. Zorgprofessionals vullen de vragenlijst twee keer in: voor en na een opleiding of training.
Leidinggevende en opleidingsfunctionaris
Dankzij de analyses van Ideon weet een zorginstelling precies wat er aan kennis nodig is om de zorg te verbeteren. De online rapportages op afdelings-, team- en instellingsniveau zijn gemakkelijk in te zien. Daarmee is het een uitstekend instrument om een opleidingsplan vorm te geven (0-meting) en te evalueren (1-meting). Zo kunt u als (HR-)manager of opleidingsfunctionaris leerprogramma’s ontwikkelen die naadloos aansluiten op de behoeften van uw medewerkers. Dat maakt een efficiënte besteding van opleidingsmiddelen met zo min mogelijk verlettijd mogelijk.
Management
U investeert gericht en onderbouwd in opleiding en training en draagt daarmee bij aan goed geschoolde en gemotiveerde medewerkers. Door de gerichte training bespaart u bovendien zowel tijd als geld. Zo ontstaat er meer tijd binnen het primaire proces: de zorg voor kwetsbare oudere patiënten.
