De Kennismonitoren van Ideon

Inzicht in de kennis van zorgprofessionals is onmisbaar voor het verbeteren van opleidingstrajecten. Ideon meet deze kennis en analyseert de resultaten. Onze Kennismonitoren zijn wetenschappelijk gevalideerde online vragenlijsten. Met de analyses van Ideon in handen ontwikkelen zorgorganisaties opleidingsprogramma’s op maat én meten zij de effectiviteit ervan.

Dementie

Deze Kennismonitor meet of verzorgenden niveau 2, 3 en 4 over de juiste kennis beschikken om tot de meest optimale zorg voor mensen met dementie te komen.

Informatie over de Kennismonitor Dementie

Vrijwilligers

Deze Kennismonitor meet of vrijwilligers over de juiste, actuele kennis beschikken om bij te dragen aan de zorg voor mensen met dementie.
 

Informatie over de Kennismonitor Vrijwilligers

Kwetsbaarheid

Deze Kennismonitor meet of verpleegkundigen niveau 4 en 5 over de juiste kennis beschikken om tot de meest optimale zorg voor kwetsbare ouderen te komen.

Informatie over de Kennismonitor Kwetsbaarheid

Wat zijn de voordelen?

Zorgprofessional

De Kennismonitor is een vragenlijst die online ingevuld kan worden, waar en wanneer een zorgprofessional dat wil. De monitor zet de kennis van de zorgprofessional zélf centraal. Na afloop krijgt de professional een persoonlijk rapport. Zo wordt hij of zij zich bewust van het eigen kennisniveau, ontwikkelt zich en levert daarmee betere zorg.

Vrijwilliger

De kennismonitor is een vragenlijst speciaal voor vrijwilligers die online kan worden ingevuld, waar en wanneer een vrijwilliger dat wil. De monitor geeft de vrijwilliger inzicht in zijn actuele kennis. Daarmee kan de vrijwilliger zich verder ontwikkelen en levert daarmee een bijdrage voor betere zorg.

Leidinggevende en opleidingsfunctionaris

Dankzij de analyses van Ideon weet een zorginstelling precies wat er aan kennis nodig is om de zorg te verbeteren. De online rapportages op afdelings-, team- en instellingsniveau zijn gemakkelijk online in te zien. Daarmee is het een uitstekend instrument om een opleidingsplan vorm te geven en te evalueren. Zo kunt u als (HR-)manager of opleidingsfunctionaris leerprogramma’s ontwikkelen die naadloos aansluiten op de behoeften van uw medewerkers.

Management

U investeert gericht en onderbouwd in opleiding en training en draagt daarmee bij aan goed geschoolde en gemotiveerde medewerkers. Door de gerichte training bespaart u bovendien zowel tijd als geld. Zo ontstaat er meer tijd binnen het primaire proces: de zorg voor ouderen.

Klanten over de Ideon Kennismonitor

"Surplus Zorg heeft gekozen voor de Kennismonitor Dementie omdat wij het een keer anders wilden doen. Dit instrument meet eerst welke kennis er is bij medewerkers en welke kennis ze nodig hebben, in plaats van bovenaf bij voorbaat al een standaard training dementie aan te bieden."

− Véronique Schram, voormalig hoofd opleidingen Surplus Zorg

"Met de nul- en vervolgmeting van de Kennismonitor bepalen we het effect van onze dementieopleiding. Dat het kennisniveau van onze zorgprofessionals met meer dan 25 procent is gestegen, laat zien dat onze scholing van hoge kwaliteit is. Dit resultaat kunnen we goed gebruiken om onze investeringen te verantwoorden."

− Marion de Ruiter, projectleider Dementie STMR a.i.

Demonstratie aanvragen

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van onze Kennismonitoren? Neem contact met ons op of laat uw gegevens achter. Eén van onze adviseurs belt u dan voor een afspraak.

Blogs

Lekker naar buiten?

| Blogs | No Comments

Je wilt lekker naar buiten met je naaste met dementie. Het lukt je niet om…

Communiceren met zorggevers

| Blogs | No Comments

Hoe vaak zie je op tegen een gesprek? En waar komt het door? Wat maakt…

Waardering voor de Mantelzorgers

| Blogs | No Comments

Hoe fijn vind jij het als iemand waardering uitspreekt over wat jij doet? In dat…

Deze zorgorganisaties werken al met de Kennismonitor van Ideon

bekijk meer >>